Je zou denken dat de droom om de wereld rond te reizen als stewardess het moeilijkste deel is om waar te maken, maar voor Saffron Laszkowicz uit Doncaster werd het échte drama pas duidelijk toen ze eenmaal in de luchtvaart werkte. Na zes weken training en maanden als cabinepersoneel bij Ryanair besefte ze dat haar salaris zo laag was dat ze gedwongen werd terug te gaan naar haar oude baan bij McDonald’s – waar ze meer verdiende en minder stress had. Op TikTok deelde de jonge vrouw haar verhaal, en de reacties van kijkers zijn ronduit schokkend over hoe slecht stewardessen worden betaald.
Van stewardess naar fastfood door financiële realiteit
Saffron begon in december 2020 tijdens de Covid-lockdown bij McDonald’s te werken omdat ze niets anders te doen had. Wat aanvankelijk als een tijdelijke oplossing bedoeld was, bleek uiteindelijk haar redding te worden toen ze later de harde werkelijkheid van de luchtvaartindustrie ontdekte. Na zes weken intensieve training bij Ryanair dacht ze dat haar droom als stewardess eindelijk werkelijkheid zou worden.
De jonge vrouw kreeg echter al snel te maken met de financiële realiteit van het vak. Ondanks dat ze de wereld kon zien vanuit haar werkplek, was haar salaris zo laag dat ze zich gedwongen zag terug te keren naar haar oude baan. Bij McDonald’s verdiende ze namelijk meer geld en had ze aanzienlijk minder stress dan in de lucht. Deze situatie illustreert een bredere problematiek binnen de luchtvaartindustrie, waar passagiers regelmatig klagen over de service, terwijl het personeel ondertussen kampt met slechte arbeidsomstandigheden.
Het verhaal van Saffron laat zien hoe een droombaan kan omslaan in een financiële nachtmerrie. Haar ervaring bewijst dat eerlijk geld verdienen soms belangrijker is dan het najagen van een romantisch beeld van bepaalde beroepen.
De moeizame overgang naar de luchtvaart
Na de pandemie stortte Saffron zich vol enthousiasme op haar droom om stewardess te worden. Ze zegde zonder aarzelen haar baan bij McDonald’s op om zich volledig te kunnen richten op de zes weken durende training bij Ryanair. De realiteit was echter meedogenloos. Terwijl ze haar spaargeld zag verdampen tijdens de opleiding, besefte ze al snel dat haar financiële situatie steeds penibeler werd. Net als andere werknemers die onverwachte tegenslagen moesten verwerken, zag Saffron zich gedwongen drastische maatregelen te nemen.
Uiteindelijk moest ze tijdens haar training opnieuw contact opnemen met haar oude werkgever om haar oude baan terug te krijgen. Het was een vernederende ervaring die de harde werkelijkheid van de luchtvaartindustrie blootlegde. Ondanks haar kwalificaties en het succesvol afronden van de training bleek het salaris als cabinepersoneel dramatisch laag.
Gedwongen terugkeer naar McDonald’s
De financiële realiteit van haar droombaan dwong Saffron uiteindelijk tot een pijnlijke beslissing. In oktober 2022 moest ze haar parttime functie bij Ryanair opgeven, omdat het salaris simpelweg niet toereikend was om van te leven. Ze keerde noodgedwongen terug naar haar oude werkplek bij McDonald’s, waar ze ironisch genoeg meer verdiende dan als gekwalificeerd cabinepersoneel. In een updatevideo van augustus 2023 onthulde ze dat ze inmiddels bij drie verschillende McDonald’s filialen had gewerkt in slechts drie jaar tijd. Met een bittere glimlach grapte ze dat ze moest lachen om niet te huilen over haar situatie. De transformatie was compleet zichtbaar in haar video.
Voordelen van werken bij McDonald’s
Tegen haar fans legde Saffron uit waarom McDonald’s uiteindelijk de betere keuze bleek te zijn. Voor elke minuut op het werk wordt ze daadwerkelijk betaald, wat een wereld van verschil maakt met de onbetaalde uren die ze als stewardess moest draaien. De reistijd naar haar werk is drastisch verkort, wat betekent dat ze meer tijd overhoudt voor zichzelf en haar familie. Het salaris is vergelijkbaar of zelfs hoger dan wat ze bij de luchtvaartmaatschappij verdiende, maar dan met aanzienlijk minder stress en druk.
Het meest opmerkelijke voordeel is de werkzekerheid die McDonald’s biedt. Terwijl veel mensen in de dienstverlenende sector kampen met onzekerheid, heeft Saffron ontdekt dat fastfood een stabiele inkomensbron kan zijn. Ze heeft meer controle over haar werkschema en kan beter plannen maken voor de toekomst. Deze ervaring toont aan dat belangrijke levensbeslissingen soms moeten worden genomen op basis van praktische overwegingen in plaats van romantische dromen.
De jonge vrouw benadrukt dat ze nu eindelijk tijd heeft om aan zichzelf te werken en persoonlijke doelen na te streven. Bij Ryanair was ze constant bezig met overleven en rondkomen, terwijl ze nu ruimte heeft voor ontwikkeling. Haar verhaal illustreert hoe creatieve oplossingen soms onverwacht de beste uitkomst bieden.
Reacties van kijkers op het salarisverschil
Het verhaal van Saffron heeft een emotionele snaar geraakt bij duizenden kijkers die massaal reageerden op haar TikTok video. De reacties varieerden van begrip tot pure verontwaardiging over de salarissen in de luchtvaartindustrie. Een kijker schreef openhartig dat mensen niet beseffen hoe slecht stewardessen worden betaald, en daarom had zij de retail nog niet verlaten voor een carrière in de lucht. Dit sentiment werd breed gedeeld door andere gebruikers die vergelijkbare overwegingen hadden gemaakt.
De reacties toonden ook de andere kant van de medaille, waarbij voormalige McDonald’s werknemers hun eigen ervaringen deelden. Een gebruiker vertelde dat ze vorig oktober na negen jaar bij McDonald’s was gestopt en nooit meer terug wilde. Dit illustreert hoe werknemers verschillende ervaringen hebben met dezelfde werkgever.
Veel kijkers spraken hun steun uit voor Saffrons beslissing. Een gebruiker reageerde vol begrip dat ze moest doen wat goed voelde voor haar, omdat het haar leven en carrière betrof. Anderen waren ronduit geschokt door de salarisverhouding tussen beide banen. Het feit dat je bij McDonald’s meer verdient dan als stewardess werd door meerdere reacties als crimineel bestempeld. Deze verontwaardiging laat zien hoe drastische veranderingen soms noodzakelijk zijn om vooruit te komen in het leven.
Het is te belachelijk voor woorden dat je meer verdient bij McDonald’s dan als stewardess! Saffrons verhaal laat perfect zien hoe de luchtvaartindustrie hun personeel compleet uitbuit, terwijl wij als passagiers vaak klagen over de service zonder te beseffen onder welke omstandigheden deze mensen werken. Wat vind jij hiervan – zou jij ook teruggaan naar de fastfood als dat meer opleverde dan je droombaan?